近日，新材料科技公司多名职工子女陆续收到了运城市公办小学录取通知书，开始了崭新的求学生涯。这是新材料科技公司在为民解忧办实事中彰显主题教育成效的生动写照，也是公司连续3年为职工解决子女入学难题，使职工子女获得平等、优质的教育资源的常态化暖心举措。
职工适龄子女入学问题一直是公司党委“时时放心不下”的事，在深入开展主题教育之际，公司第一时间将此事列入民生实事清单，并作为首要任务进行安排部署。7月初，公司便开始对3-6岁的职工子女入学情况进行全面摸底调查，确定了2023年秋季入园入学的职工子女人数，并组织开展座谈会，了解职工子女上学需求情况，定时在微信群内推送多家周边公办学校招生简章，帮助职工更好地了解学校选择学校。公司领导先后多次赴经开区管委会、盐湖区教育局等政府部门沟通协商，最终成功争取到入学名额，使职工子女与当地适龄孩子一样，享受公平、公正的教育机会。
下一步，公司将持续聚焦主题教育民生实事清单，按照时间节点逐条逐项抓好落实，将惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，以暖心务实举措增强职工群众的获得感和幸福感，凝聚起广大职工群众干事创业的动力和热情，为公司打造有色金属行业一流标杆企业贡献智慧和力量。
（新材料科技公司 郭筱垚 供稿）
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